По мнению начальника управления образования Ларисы Тихомировой, уровень участников конкурса постоянно растет это отражение процессов в обществе. Наш проект «Образование» позволил компьютеризировать школы, магнитогорские преподаватели активно используют высокие технологии. Ребята не просто умеют пользоваться компьютером, а проявляют творчество, программируют; уже с девяти лет они могут принять участие в некоторых номинациях конкурса. Само участие в нем уже определенная жизненная планка. Разработка заданий - «дело рук» преподавателей корпоративного центра подготовки кадров «Персонал» и вузов города.
- В заданиях по программированию есть легкие, сложные и одно - не-решаемое, - раскрывает секрет доцент кафедры вычислительной техники и прикладной математики МГТУ Вадим Торчинский. - Пусть «ломают зубы» и пытаются сделать то, что для ребят старшей возрастной труппы - 14—17 лет - почти невозможно. Тут играет роль и тактика - им дают четыре часа. Сначала можно решить то, что по плечу, или потерять драгоценные минуты, начав с самого сложного.
Впрочем, сами участники уверены - возможности человеческого мозга, в отличие от возможностей компьютера, не ограничены, так что попробовать «разгрызть» твердый орешек стоит. Многие участвуют в конкурсе не впервые, росли вместе с ним, вошли во вкус, с удовольствием занимаются научными и творческими разработками.
Организаторы конкурса- Магнитогорский металлургический комбинат, КЦПК «Персонал» и управление образования - ставят целью не только выявить компьютерных гениев, но и поддержать их, развить, способствовать трудоустройству. Отрадно и то, что расширился список спонсоров - к комбинату присоединились компании «Альфа-компьютер» и «Аскон». Победители конкурса в течение года будут заниматься в центре компьютерного обучения, получат рекомендацию для участия в комбинатской программе «Одаренные дети Магнитки». Оказаться в элитном списке престижно, да и ежемесячная стипендия от градообразующего предприятия - штука приятная.
- Ребята, думаю, вам не нужно объяснять, что значат высокие технологии для России, Магнитки и комбината. У нас дефицит кадров, самых лучших ждем на комбинате, - сразу взял быка за рога начальник управления корпоративных разработок дирекции по информационным технологиям ММК Вадим Феоктистов.
- Вопросы по приему на работу будут, чтобы сразу узнать требования? - пошутил кто-то из взрослых. Но, как известно, в каждой шутке есть доля шутки...
До 9 апреля жюри определит победителей регионального конкурса по информационным технологиям, 29 апреля - торжественное награждение во Дворце культуры имени С. Орджоникидзе.
газета «Магнитогорский металл», март 2008